自我激勵 自主成長！中持股份第一期青年干部動力營啟程

8月12日，公司總經理邵凱解析了中持成長的不變與變?！碍h境大建設時代的來臨，要求企業和個人都要有目標，需要有不變的、堅持更久遠的初心?！?/p>

邵總說道，“從企業來講，要布局貼近客戶的橫向區域、縱向技術穿透的，開放連接協同的生態型組織，不斷迭代以適應客戶更新的需求，最終實現更廣泛的跨界；從個人來講，要要突破思維的慣性、接口的慣性，明確自己的發展訴求，接受變化、駕馭不確定性，以此不斷突破自己的發展瓶頸?！?/p>

為了契合“自我教育”的主題，這次動力營的學習過程，在公司高層的理念分享的同時，學員間多形式、多主題的互動交流和知識重組構成了活動的主旋律。

研習主題涵蓋項目投資、客戶關系、技術應用、項目獲得與管理、區域環境綜合服務、情緒管理等多個方面，大處著眼、小處著手幫助學員們充分溝通、梳理工作中的重點和難點，吸納不同的理念與聲音，為自己的成長“畫像”，同時，能從更多角度理解公司、理解自我、理解價值的創造，并制定下一階段行動目標，以最終實現自我管理、自我激勵。

一個企業的基業長青，其中根本的源動力，來自于組織的不斷進化，更來自于身處其中的每個人不斷自我跨界、不斷打破常規，遵循此徑，更獨特的價值才終能得以實現。為此，“忠于信仰、放下顧慮、補齊短板、燃燒激情、創造性工作”應成為我們成長之路上時刻秉持的原則，這番話既是許總在此次培訓中多次提及的觀點，也是動力營舉辦的根本意義。

在此次活動即將結束時，一位學員用一首詩的片段分享了自己內心的感觸，也希望能為成長中的中持青年們，帶來更多的溫暖與鼓勵。

此外，在學習之余，本次動力營還籌劃了生動的登山觀湖的團建活動，學員們三五成群漫步在綠意蔥蘢、碧波蕩漾的山水之間，饒有興致地攀談著工作和生活的話題，更是進一步加深了彼此的了解、拉近彼此的距離。

青年干部動力營

中持青年干部動力營是公司基于自身“以人為本，創造與分享”的價值觀，為提升青年干部的綜合素質和能力水平，推動青年干部職業發展，同時為公司長遠健康發展提供強有力人才保障的培養體系，6次課程為一期，分批滾動開展研修學習。 

通過在活動中設定高層熟悉、組織賦能、激發活力、自我發展的基本目標，旨在通過內部培養提升的方式，充分調配內外部專家資源、融合各方智慧，進一步加強管理人才隊伍建設，發揮人才潛能和團隊智慧，以實現公司和團隊成員的發展戰略目標。

很多事情都有終點，

但成長沒有。

它將永遠在自我磨礪中，

期待下一次蛻變的到來。

中持股份青年干部動力營，

我們等你！